CAPACITACIÓN EN EMPRESAS A TRAVÉS DE JUEGOS
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CAPACITACIÓN A TRAVÉS DE JUEGOS

Los juegos son una simulación de la realidad, más simple y divertida. Por ello son ideales para enseñar, explicar un producto o servicio en forma atrayente y tentadora

¿POR QUÉ CON JUEGOS?

EL JUEGO Y LA REALIDAD
Cuando jugamos “hacemos de cuenta” que vivimos una situación. A pesar de que mentalmente sabemos que “sólo es un juego”, nuestras emociones y valores se sienten comprometidos. Es por ello que el juego se convierte en parte esencial de la formación: porque permite ensayar y aprender nuevas opciones de comportamiento. Sabemos que “no es verdad, sólo estamos jugando”. No hay castigos, ni premios; es un ensayo.


APRENDIZAJE A TRAVÉS DE JUEGOS

El aprendizaje de nuevos conceptos y nuevas teorías, resulta vacía si no se aplica a la realidad inmediata. Cuántas veces pensamos: “¡Qué interesante! ¿Para qué me sirve?”

La capacitación a través de juegos permite:
- En el PRESENTE: El estado de ánimo durante el aprendizaje es el óptimo: alegría, confianza y deseos de compartir experiencias
- En el PASADO: En la reflexión de cada juego se analizan anécdotas similares que han ocurrido.
¿En qué se parece esto a la realidad? ¿Qué podría haber hecho en ese caso?
- En el FUTURO: Los conceptos a aprender se extraen de lo vivenciado y se aplicarán en situaciones similares.
¿Cómo puedo reaccionar la próxima vez que esto suceda?

 

Capacitaciones In Company

Contenidos basados en la P.N.L. y la Inteligencia emocional

Metodología: a través de juegos

Estos son algunos de las capacitaciones que ofrecemos

  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Inteligencia Emocional
  • Creatividad e Innovación
  • Negociación
  • Pensamiento reversible

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¿Quieres ver cómo salen?

FOTOS


de empresas jugando

FÁBULAS DE CONVIVENCIA
Juegos de imaginacción

¿Qué son las “Fábulas de convivencia”?

 

Es una técnica simple y amena de conocerte a ti mismo, desarrollar aspectos nuevos, resolver tus conflictos contigo mismo y tus conflictos con los demás. También la puedes usar guiando a otro a conocerse a sí mismo y resolver sus problemas.

Son JUEGOS de la imaginación: simplemente se transforman los comportamientos o emociones en personajes, animales que dialogan e intercambian experiencias.

¿Qué tipo de conflictos se resuelven con las “Fábulas de convivencia”?
Ya sean viejas discusiones o el drama de la vida, a través de las fábulas se puede mirar las situaciones presentes o pasadas de manera diferente, y empezar a actuar de otra manera.
Encontrarás que hay conflictos sencillos, como malos entendidos. Y hay otros conflictos tan complejos, que parecen no tener solución. En ambos casos lo más importante es que TÚ PUEDES HACER ALGO para cambiar la situación. Aunque sea una gran montaña de problemas, un solo paso te acerca a la meta, y sobre todo te da la fuerza para dar el próximo paso.

¿Cómo se cambian los comportamientos indeseables?
Los estados de ánimo se presentan como reacciones emocionales: las personas hacen o dicen cosas casi impulsivamente. Esas reacciones son comportamientos y estrategias aprendidas hace tiempo, y quizás algunas no resulten adecuadas a la situación. Sin embargo, esas reacciones y la emoción que tienen detrás son las pistas para que la persona sepa que algo se ha movido dentro de él. A través de la Fábula se puede descubrir qué aspecto se encuentra detrás de cada reacción emocional.
En el terreno de las emociones no importa cuán pequeños sean los pasos.
Cada modificación que se realiza, puede ser la clave para que cambie toda la situación. Al igual que en el tablero de ajedrez, donde basta que muevas una sola pieza a otro casillero o que mires el tablero desde otro ángulo, para que pueda cambiar el partido.

 

           
           

 

Otras metodologías
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